1.与小组成员交流 2.收集和保护 HR 机密信息 3.使用 Outlook 2003 提高招聘过程的效率 4.HR 专业人员:使用 Microsoft Office 工具节省时间 5.演示:担心业务考评的机密性?IRM 可以提供帮助 6.与小组成员交流 7.演示:使用“搜索文件夹”管理职位候选人的电子邮件 8.以重要的业务日期自定义日历事件 9.组织您的销售日